根據市委市政府決策部署以及市五水城市副中心建設指揮部要求，為切實推進南通五水城市副中心建設，自2021年12月起，經集團研究組織實施通州港務分公司搬遷轉移工作。搬遷過渡期所屬職工管理，依照集團四屆三次職代會通過的《南通港口集團有限公司所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》（簡稱《辦法》）執行。
2021年11月下旬起，通州港務分公司停止進口作業，以出貨、內部調整為主。12月初，集團下發《關于實施通州港務分公司搬遷工作的通知》，標志著南通港口集團有限公司最后一家搬遷分公司——通州港務分公司搬遷工作正式啟動。實施搬遷工作以來，集團人力資源部會同有關職能部門以及通州分公司積極開展職工思想政治工作及各項準備。
集團堅持以人為本、依法合規、政策連續和公平自愿的原則，按上崗、離崗休養、放假休息等分類管理方式，對搬遷公司職工予以了妥善安置，并由市紀委監委派駐紀檢組全程監督。一方面積極拓展工作崗位，組織搬遷公司職工應聘，經崗位公布、發動報名、競聘選拔、確認公示等程序環節，分別為集團下屬通洋公司內部招聘職工110名、為通遠公司內部招聘職工58名、為通州港務分公司確定值班留守人員39名，保障了搬遷公司職工重新上崗，也為通洋公司、通遠公司等單位運營提供了必要的港口人力資源支持。另一方面，集團人力資源部會同有關部門多次深入通州港務分公司現場進行職工思想動員和《辦法》宣講，主動為港口干部職工們答疑解惑，還多次安排工作人員輪流到通州港務分公司加班，切實做好企業職工分流、安置辦理及經濟補償金發放等工作。目前通州分公司已放假休息98人、離崗休養99人、解除或終止勞動合同并發放經濟補償金59人。至此，通州港務分公司職工分流安置基本完成，南通港搬遷轉移、優江拓海和轉型發展再進一步。
