為進一步做好女工工作，充分發揮女職工的獨特優勢和作用，努力營造和實現企業和諧發展局面。8月6日，碼頭管理公司組織召開女工座談會。
座談會在溫馨愉快的氣氛中展開。會議首先傳達了集團女工委會議精神，來自公司各部門的女職工，結合公司的基礎建設、生產經營準備和各自的崗位職責，各抒己見，暢談工作經歷、經驗體會和感想感悟。全體與會女工對公司發展積極建言獻策，提出了意見建議。同時，女工們針對如何構建和諧企業、保持女性身心健康和參加集團文體協會活動等話題進行了交流互動。與往年不同的是，今年的座談會大家關注更多的是公司的未來發展、業務技能的提升和如何堅持不懈地學習，充分展現了女職工參與企業經營管理、助力企業發展的熱情與積極性。
通過座談，公司深入了解了女職工在實際工作中遇到的問題與困難，展現了對女職工的關懷。全體女工一致表示，公司的轉型升級為女職工提供了更多的發展機遇和更廣的展示平臺，大家將繼續保持昂揚的斗志，立足本職崗位，加強自身修養與崗位學習，發揚“自尊、自信、自立、自強”的巾幗精神，充分發揮“半邊天”的重要作用，以飽滿的熱情和充足的干勁為公司發展做出更大的貢獻！
