為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力實施人才強企戰略，進一步提高集團干部隊伍整體素質，優化中層后備干部隊伍知識結構，使后備干部政治素養、理論水平和業務能力有新的提高，為南通港轉型升級高質量發展做出應有的貢獻。7月28日，集團雁陣計劃——“展翅”系列培訓暨2022年第一期中層后備干部培訓班正式開班，集團42名中層后備干部參加了本次培訓學習。
集團黨委副書記、總經理、副董事長劉建出席開班典禮并作動員講話。他強調，舉辦本次集團中層后備干部培訓班，是集團黨委培養優秀青年干部的重要手段，是幫助青年干部提高自身素質的有效措施，更是加強干部隊伍建設的重要內容。他勉勵大家，要珍惜機遇，努力將組織關懷轉化為干事創業的前進動力；要強化歷練，努力增長才干練就過硬本領；要保持本色，努力成長成才展示良好形象。他希望大家，樹立崇高理想，不斷磨練意志，不負組織重托，不負大好年華，不負偉大時代，不斷提升在新時代新征程上干事創業的能力，努力為南通港轉型升級高質量發展多作貢獻，以優異的成績迎接黨的二十大！
集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持開班典禮并作培訓說明。他要求，全體學員要嚴格遵守培訓班各項規定，服從管理，認真學習，將培訓所學知識在今后實際工作中加以貫徹和落實，為南通港發展續寫美好篇章。
本次培訓為期2天，采取課堂教學與拓展訓練等相結合的方式，培訓內容涵蓋了國企改革、領導力的提升和應用、人力資源管理、課題研討等，力求培訓內容務實、豐富，切實提升學員們的能力和水平，培訓結束后，進行了綜合能力測試。
下階段，集團黨委將持續抓好抓實中層后備干部隊伍建設，圍繞雁陣計劃系列培訓，不斷提升后備干部的綜合能力，培養一支政治可靠、結構合理、素質優良的后備干部隊伍，為南通港發展積蓄力量。
