3月21日下午，南通港口集團有限公司第五屆職工代表大會第一次會議在二樓會議室召開，來自集團機關以及各基層單位共120名正式代表、6名特邀代表 、68名列席代表參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持。
大會聽取、審議并通過了集團黨委副書記、總經理、副董事長劉建所作的題為《錨定目標聚力攻堅勇毅奮進為開創南通港高質量發展新局面不懈奮斗》工作報告。
報告緊緊圍繞“優江拓海、江海聯動”這條發展主線，按照“管理提質年、運營提效年、建設提速年、改革提升年”建設要求，從五個方面客觀全面的回顧了2022年度集團主要工作，深入分析了當前企業面臨的發展形勢和存在的短板不足，進一步明確了2023年度集團的主要工作目標和重點工作任務。報告務實嚴謹、振奮人心，為集團全面落實南通建設“一樞紐五城市”戰略部署、奮力開辟南通港“轉型升級、二次創業”新局面指明了前進方向。
會議聽取、審議并通過了集團黨委委員、副董事長崔劍所作的《南通港口集團有限公司2022年度集體合同履約情況終期檢查結果的報告》。
審議并通過了《南通港口集團有限公司2023年度集體合同》《南通港口集團有限公司2023年度工資專項集體合同》《南通港口集團有限公司2023年度勞動安全衛生專項集體合同》《南通港口集團有限公司2023年度女職工特殊保護專項集體合同》等四個合同文本；書面審議了《南通港口集團有限公司2022年度職工大病救助基金管理使用情況的報告》。
會上，集團黨委副書記、總經理、副董事長劉建和黨委副書記、工會主席吳亞華分別代表企業方和職工方簽訂了集團2023年度《集體合同》以及《專項集體合同》；審議通過了大會決議。
會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是奮力推進中國式現代化南通新實踐的關鍵之年。集團全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹落實黨的二十大精神，錨定南通港“優江拓海、江海聯動”發展核心，堅持“穩字當頭、穩中求進”總基調，踐行“規模與質量并重，效率與效益并行，沿海與沿江并進，運營與建設并舉”發展方略，以高質量發展為主攻方向，深耕“三大基地”、賦能“四大板塊”，在全面推進中國式現代化南通新實踐中貢獻通港人的智慧和力量。
會議要求，集團上下必須把市委“加快打造以通州灣新出海口為核心的貨運樞紐”作為主攻方向，以“經營增效、項目突破、制度優化、素質提升”為工作目標，以堅持一個目標引領、構建雙鏈雙核格局、深化四個工作導向、提升五種核心競爭力、實施六項基礎工程為工作主線，持續深化“四個年”建設，扎實推進高質量發展，緊緊圍繞集團全年奮斗目標，在新時代的趕考路上努力創出南通港新佳績。
會議號召，集團廣大干部職工要在黨的二十大精神指引下，始終保持奮發有為的精神狀態，奮楫爭先、勇毅前行，以“拼”的精神、“實”的干勁、“敢”的擔當，當好主人翁、建功新時代，在南通港“優江拓海 江海聯動”高質量發展新征程中，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的嶄新業績。
集團黨委書記、董事長朱玉強出席會議并作了題為《聚焦高質量再啟新征程用實干拼搏厚植二次創業高質量發展奮斗底色》的講話。他首先代表集團黨委和董事會感謝廣大干部職工為企業高質量發展所做出的辛勤付出，并結合企業當前現狀、未來發展路徑、重點難點工作，就如何貫徹落實好本次職代會精神、圓滿完成年度目標任務，對廣大干部職工提出了四點要求。
一是要善謀實干，爭做融合發展的引領者。樹立大格局意識和一盤棋思想，緊扣集團“十四五”“2455”能級目標，準確把握新時代發展的新方位、新趨勢、新特點，正確認識新布局、新政策、新要求，精準聚焦、系統謀劃港口高質量發展。
二是要狠抓落實，爭做年度目標的踐行者。以“制度優化建設年”為統領，把運營增效放在更加突出的位置，狠抓項目突破，全面推進治理優化、素質素養提升，賦予“四個年”建設新的內涵、新的要求，助推企業高質量發展。
三是要示范引領，爭做高質量發展的開拓者。全面貫徹“兩個一以貫之”的政治要求，圍繞集團“優江拓海、江海聯動”發展戰略，實現黨建與企業中心工作深度融合，為南通港轉型升級、二次創業提供堅強組織保證。
四是要凝心聚力，爭做幸福企業的建設者。凝聚廣大職工最大共識，進一步提振干事創業的精氣神，以實際行動支撐港口高質量發展行穩致遠。
