8月12日，集團黨委召開理論學習中心組學習（擴大）會議暨2022年上半年意識形態工作分析研判會議。集團在家領導班子成員出席會議，機關部門負責人、各單位黨政負責人、專職副書記、黨群科長參加會議。
會上，通州港務分公司、江海港務分公司結合工作實際，就上半年落實意識形態工作責任制情況進行現場交流。集團黨委書記、董事長朱玉強圍繞意識形態工作責任制情況，進行分析研判。
朱玉強指出，意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是加強黨的建設、縱深推進全面從嚴治黨的關鍵。各級黨組織尤其是主要負責同志要堅決種好責任田、守好主陣地、掌握主動權、打贏主動仗，統一思想、凝聚共識，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
朱玉強強調，各單位、各部門要按照中央、省市委和國資委的部署要求，全面摸清集團意識形態領域出現的新情況、新問題，加強分析研判處置，管好用好各類宣傳陣地，嚴格抓好意識形態問題整改落實，切實提高有效引導和管控能力，確保集團意識形態工作平穩有序、積極向上，推動集團意識形態工作邁上新臺階，助力集團“優江拓海 江海聯動”高質量轉型發展。
朱玉強要求，國有企業干部職工要擔好政治之責，把握主導權。定期分析意識形態領域情況，細化任務清單，層層傳導壓力，推動各級黨組織旗幟鮮明站在意識形態領域第一線，在重大政治原則和大是大非問題上消除“噪音”“雜音”，形成共同做好意識形態工作的強大合力、強勁動力；要借好理論之勢，奏響主旋律。要堅持把加強黨的創新理論武裝作為做好新時代意識形態工作首要政治任務，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引領全體干部職工加強理論武裝，堅定理想信念，創新學習方式，提升學習成效；要發好輿論之聲，傳播正能量。要強化宣傳引導，加強陣地管理，增強主流意識形態話語權在干部職工中的感染力，實現干部職工的思想共識與集團黨委決策的同頻共振，同時規范黨員干部網絡行為，加強網絡安全管理和輿情管控，營造良好的網絡輿情環境；要建好文化之園，塑造影響力。要充分發揮集團群團組織的作用，通過開展形式多樣的群眾性文化活動，凝聚廣大干部職工向心力。要加強源頭管控，全面深入梳理排查問題隱患，積極整改，有效防范化解意識形態領域重大風險。要堅持守正創新，全面壓實責任，為黨的二十大勝利召開營造良好的輿論環境。
會上，集團黨委副書記、工會主席吳亞華領學了《中國共產黨章程》總綱部分，傳達了《南通市國資委黨的二十大維穩安保工作實施方案》通知精神，集團副總經理朱一林、王玉蓮圍繞“保穩定、促發展、護航黨的二十大”主題進行交流發言。
朱一林認為，作為建設單位要旗幟鮮明講政治，健全并落實安全生產責任制；要狠抓隊伍作風建設，切實做到安全生產和作風建設相互促進提高；要與時俱進抓制度制定與執行，提升工程建設安全生產工作質量。
王玉蓮談到，國有企業黨員干部職工要高度重視，樹立安全穩定是當前工作第一責任的意識；要突出重點，深入開展分管領域風險隱患排查化解工作；要壓實責任，全力以赴以實際成效迎接黨的二十大召開。
會上，與會人員觀看了宣講《我與港報的故事》，學習視頻《中國共產黨黨章的歷史沿革》。
