7月24日，集團公司黨委召開2020年上半年意識形態工作分析研判聯席會，集團黨委副書記、工會主席吳亞華出席會議并講話，會議由集團黨委工作部部長、行政事務部部長顧焱華主持。基層各單位黨組織書記、專職副書記、黨群科長，集團機關相關職能部門負責人近30人參加了會議。
會上，吳亞華同志充分肯定了上半年集團各單位、各部門開展意識形態工作取得的成效。他表示，上半年集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省市各項決策部署和關于意識形態工作指示精神，緊緊圍繞集團“穩定、轉移、融合”的總體發展思路，全面加強企業意識形態工作的領導和管控力度，實現了疫情防控總體平穩，老港區人員有序上崗，重點工程建設扎實推進，經營生產安全穩定，凝聚了企業共赴時艱、攻堅克難、干事創業的精氣神，確保了上級決策部署有序、有力、有效推進落實，保證了集團整體意識形態領域安全可控，總體態勢平穩向好。
吳亞華指出,面對當前企業轉型發展任務，要抓緊抓實意識形態這一重點工作,加強自身建設，不斷提升政工干部隊伍素質，強化宣傳業務能力；堅持問題導向，針對重點環節、重點事件、重要人員加強管控；加強風險防控，排查風險漏洞，提高防范風險能力；強化統籌意識，促進意識形態工作與中心工作融合，以高質量意識形態工作推動企業轉型高質量發展。
針對下一階段意識形態工作，吳亞華同志提出了四點要求：一要擔好政治之責，把握意識形態工作主導權；二要借好理論之勢，奏響意識形態工作主旋律；三要發好輿論之聲，傳播意識形態工作正能量；四要建好文化之園，塑造意識形態工作影響力。
會議還傳達學習了市委宣傳部長會議精神；各基層單位和機關相關部門就上半年企業意識形態工作情況進行總結交流，并就當前企業意識形態領域的現狀和存在的問題進行了深入研討。
